تمام مراکز بستری ملزم به عقد قرارداد با بیمه‌های پایه هستند
تاریخ انتشار: ۱۴ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۷۶۶۲۲۰
شمس‌الدینی گفت: براساس قانون مصوب بودجه ۱۴۰۱ تمام مراکز بستری موظف به عقد قرارداد با بیمه‌های پایه هستند.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از صبح قزوین؛ بیمه تامین اجتماعی در بیمارستان خصوصی مهرگان خریدار ندارد بنابراین هزینه درمان برای بیماران تحت پوشش این بیمه در این بیمارستان آزاد و نقدی محاسبه می‌شود؛ وضعیت در چند بیمارستان خصوصی دیگر نیز همینگونه بود که مشکل برطرف شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: بر اساس بند دوم قانون بودجه، سازمان تامین اجتماعی موظف است درصدی را قبل از رسیدگی به صورت علی‌الحساب پرداخت کند و در صورت عدم پرداخت بر اساس بند سوم این قانون، به حساب سود مشارکت سالیانه گذاشته شده که پرداخت خواهد شد.
مدیردرمان تامین اجتماعی قزوین افزود: 4 بیمارستان خصوصی در سطح استان داریم که خوشبختانه سه بیمارستان آبیک، پاستور و دهخدا با اداره کل تامین اجتماعی قرارداد دارند و آخرین پرداختی که از صورت حساب این بیمارستان‌ها رسیده برای شهریور و مهر بود که اسناد آن آماده شده تا آخر هفته آینده پرداخت‌ها تکمیل خواهد شد.
شمس‌الدینی در خصوص بدهی بیمارستان مهرگان بیان کرد: این بیمارستان اکنون حدود یک سالی است که قرارداد خود را با تامین اجتماعی تمدید نکرده بنابراین هیچ گونه بدهی به آن نداریم.
وی اذعان کرد: بر اساس قانون بودجه مصوب شده که اگر مراکز درمانی با بیمه تامین اجتماعی عقد قرارداد نداشته باشند صدور یا تمدید پروانه بهره‌برداری آن‌ها لغو شود که این از اختیارات تامین اجتماعی خارج است.
مدیردرمان تامین اجتماعی قزوین در پایان گفت: صدور یا تمدید پروانه بهره‌برداری مراکز بستری یا سرپایی بر عهده دانشگاه علوم پزشکی است که با پیگیری جامعه کارگری؛ نامه‌ای از سوی استانداری به دانشگاه ارسال شده که به این موضوع رسیدگی شود.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: تامین اجتماعی عقد قرارداد مراکز بستری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۶۶۲۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیمه شدگان تامین اجتماعی فورا بخوانند
نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حداقل دستمزد آن‌ها محاسبه می‌شود و معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار ۲۷ اسفند ۱۴۰۲، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۹میلیون‌و۳۲۲هزار تومان تعیین شد.
بنابراین، میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱هزارو۱۸۰ تومان خواهد بود؛ به این ترتیب که ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز می‌کند.
به گزارش منیبان، در توضیح جزئیات حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران، گفته شده که حق بیمه پایه کارگران، ۷ درصد از حداقل دستمزد آن‌ها یعنی معادل ۶۵۲هزارو۵۴۰ هزار تومان است. حق بیمه بیکاری هم یک درصد از حداقل حقوق و معادل ۳۹هزارو۲۲۰تومان تعیین شده است.
حق بیمه حوادث ناشی از کار هم ۲ درصد از حداقل دستمزد را به خود اختصاص داده که عددی معادل ۱۸۶هزارو۴۴۰ تومان می‌شود. بنابراین درمجموع میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱ هزار و ۱۸۰ تومان خواهد بود.
طبق ماده (۲۸) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان ۲۳ درصد (۲۰ درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می‌شود).
همچنین طبق ماده (۳۶) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند.
هرچند که بر اساس قوانین وزارت کار، کارفرما وظایفی در قبال کارگر دارد و تمام موارد آن به‌درستی اجرا می‌شود و در صورت اجرانشدن هر کدام از آن‌ها، قانون به‌تمامی به حقوق کارگران رسیدگی می‌کنند، اما باز هم لازم است کارفرما و کارگران به‌طور کامل از قوانین و حقوق خود آگاه باشند. می‌توانید در ازکی همه‌چیز درباره حق بیمه تأمین اجتماعی و شرایط و قوانین آن را بخوانید.
کانال عصر ایران در تلگرام
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد